隆冬时节，走进位于江西省德兴市香屯街道工业园区的上饶市林伟纺织有限公司，生产车间里机器轰鸣，生产线高速运转，工人们正有条不紊地忙碌着。然而半年前▽◇▼，这家年产值超千万元、拥有五十多名员工的民营企业，党建工作还相对薄弱，组织生活不够规范，党员作用发挥也不够明显。

　　转变，始于一位特殊“指导员□•”的到来。江西省上饶市德兴市烟草专卖局(以下简称“德兴烟草”)党务工作者毛国建被选派为党建指导员，定点联系帮扶上饶市林伟纺织有限公司党支部●◆…。

　　“刚到企业时，党支部的组织生活还存在一些问题○□▷，比如…‘三会一课▲’记录比较简单，有时因为生产任务紧就被推迟甚至取消了□。”面对这种情况，党建指导员从最基础的工作抓起，与企业党支部书记陈火根一起--▽，重新梳理了组织生活制度。结合企业生产经营实际，创新推出了“车间微党课◇”“班前十分钟学习…□●”等形式▷，把组织生活与生产例会▪□•、技能培训结合起来，利用工间休息▲●◇、午休等碎片化时间开展学习交流，有效缓解了工学矛盾。

　　“以前总觉得党建是◇△◁‘虚活’，现在明白了，规范又贴近实际的组织生活，真的能凝聚人心、促进生产◁。”公司办公室主任、党员方晶这样说道△。

　　“党建工作要有力■•，离不开一支高素质的党员队伍。-”党建指导员在调研中发现，现有党员和企业员工年龄普遍偏大且文化水平不高，而一些年轻的技术骨干和管理人员入党积极性高，但对入党程序不熟悉，有的还担心入党会影响本职工作。

　　针对这一情况=◇，党支部制定了■★▪“双培养”计划•-▽：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。党建指导员则有针对性地联系技术骨干和管理人员=▪，帮助他们了解党的知识，引导他们向组织靠拢。

　　□-▲“指导员多次和我交流，让我认识到党员身份不是负担，而是在岗位上更好发挥作用的动力★★△。□○○”纺织机操作员王伟在提交入党申请书后表示。

　　党的二十届四中全会召开后，如何让会议精神在民营企业中落地见效=☆•，成为党建指导员工作的重点。“学习不能光停留在读文件、听报告上，一定要结合企业实际，把精神转化为推动发展的具体行动★。”毛国建说。

　　在一次专题学习讨论中•■，党员职工围绕“科技创新▪•▲”“高质量发展”等关键词热烈交流。“报告中强调科技自立自强●▼，这对我们技术型企业是巨大鼓舞！”讨论会上，大家结合企业实际，积极为企业提质增效出谋划策。

　　思想的凝聚◆▼，很快转化为发展的动力○★。在学习热潮中，党员职工干事创业的热情被进一步点燃。公司党支部书记陈火根感慨◇△☆：“党建指导员的精准帮扶，不仅提升了我们的党建水平，更实实在在促进了企业发展●。”

　　从“有形帮扶▲▷”到“有效覆盖”…☆=，从“补齐短板”到◇☆…“提质增效”，党建指导员制度如同精准滴灌，为民营企业党建深耕厚植◆▽▽。下一步，德兴烟草党建指导员将继续助力上饶市林伟纺织有限公司党建向外延伸◁•□，协同参与当地助残帮扶、乡村振兴等社会公益事业，展现新时代烟草行业的责任与担当。(陈小龙)返回搜狐，查看更多